💼 収入アップを目指せる仕事20選
「意外と稼げる」というイメージだけで順位を付けるのではなく、 どのような条件が収入アップにつながりやすいのかを 職種ごとに整理しました。
未経験から挑戦できる求人もありますが、 必要な経験・資格・待遇は企業や地域、働き方によって異なります。 実際に応募する際は、最新の求人条件を確認してください。
掲載順は年収ランキングではありません。 また、特定の年収や収入アップを保証するものではありません。 資格が必要な業務については、各制度の公式情報や募集企業の要件も確認してください。
1. 不動産営業（売買）
売買仲介などでは、成果に応じた報酬制度を採用する企業があります。 固定給と歩合の割合は会社によって大きく異なるため、 求人票の給与体系を確認することが重要です。
2. 施工管理
建設現場の工程・品質・安全などを管理する仕事です。 資格や担当する工事の規模、出張・残業の有無などによって 勤務条件や待遇が変わります。
3. タクシー・ハイヤー乗務員
歩合給を採用する会社では、 地域や時間帯、乗車実績などによって収入に差が出ます。 給与保証期間や歩合率なども求人選びの重要なポイントです。
4. 大型・長距離ドライバー
長距離運行や深夜勤務、大型車の運転などで 手当が付く求人があります。 給与だけでなく、拘束時間・休日・運行スケジュールも確認しましょう。
5. ビル設備管理
ビルや施設の設備点検、運転監視、保守などを行います。 保有資格や勤務形態、責任者ポジションなどによって 待遇が変わる場合があります。
6. 保険・金融営業
固定給を中心とする求人から成果連動型まで、 企業によって報酬制度が大きく異なります。 高収入の事例だけでなく、固定給や評価制度も確認することが重要です。
7. Webエンジニア
Webサービスやシステムの開発などを行います。 使用する技術、経験年数、担当工程、雇用形態などによって 待遇に差があります。 未経験求人では研修内容と配属後の仕事内容も確認しましょう。
8. 自動車整備士
自動車の点検・整備・修理などを担当します。 資格や経験、扱う車種、勤務する工場やディーラーなどによって 待遇が異なります。
9. プラント配管・溶接
工場やプラントなどで配管・溶接作業を行います。 専門技能や現場条件によって手当が付く場合があります。 安全教育や出張頻度、雇用形態も確認しましょう。
10. 期間工・製造スタッフ
工場で組立・加工・検査などを担当します。 基本給だけでなく、交替勤務手当や各種手当が設定されている求人もあります。 支給条件は企業ごとに確認が必要です。
11. ITコンサルタント
企業のIT導入や業務改善などを支援します。 ITだけでなく業務への理解も求められ、 関連する実務経験や担当する案件によって待遇が変わります。
12. 重機オペレーター
建設現場などで重機を操作します。 扱う機械や業務内容によって必要な資格・講習が異なるため、 募集条件を確認する必要があります。
13. 塗装・防水工
建物の塗装や防水工事などを行います。 経験を積むことで担当できる作業が増える場合があります。 独立する場合は、売上だけでなく材料費などの経費も考える必要があります。
14. インフラエンジニア
サーバーやネットワーク、クラウド環境などの 設計・構築・運用を担当します。 監視運用から設計構築まで業務範囲が広く、 担当工程や経験によって待遇に差があります。
15. 通信営業・販売
通信サービスや関連商品の提案・販売などを行います。 インセンティブ制度がある場合は、 支給条件や目標設定、固定給とのバランスを確認しましょう。
16. 電気工事士
建物などの電気設備工事を行います。 資格が必要になる作業があり、 保有資格や実務経験、担当する工事によって勤務条件が変わります。
17. 登録販売者
ドラッグストアなどで一般用医薬品の販売に関わる仕事です。 資格手当や役職手当などの制度は勤務先によって異なります。
18. 害虫・害獣対策スタッフ
住宅や施設などで調査や対策施工を行います。 薬剤、高所作業、勤務時間など業務内容に幅があるため、 安全対策や労働条件を確認しましょう。
19. 中古車買取営業
中古車の査定や買取提案などを担当します。 成果に応じた報酬制度を採用する企業もあるため、 固定給・インセンティブ・評価条件を比較しましょう。
20. クレーン運転関連
工場や建設現場などでクレーンを操作する仕事です。 扱う設備によって必要な免許・資格が異なります。 安全に関わる仕事のため、資格要件や業務内容を必ず確認しましょう。
仕事を選ぶときに見るべきポイント
「年収が高そう」という理由だけで仕事を選ぶと、 実際の働き方とのギャップが生まれることがあります。 求人を見るときは、給与額だけではなく次のような条件も確認しましょう。
① 基本給とインセンティブを分けて見る
「月収○万円可能」と書かれていても、 その金額に残業代や歩合、各種手当が含まれている場合があります。 固定で受け取れる金額と変動部分を分けて確認することが大切です。
② 必要資格と取得支援を確認する
資格によって担当できる仕事が増える職種では、 資格取得支援制度や資格手当が用意されている場合があります。 未経験から目指す場合は特に確認したいポイントです。
③ 労働時間・休日も比較する
給与が高く見えても、 夜勤や長時間勤務、出張などが多いケースがあります。 給与だけではなく、自分が続けられる勤務条件かどうかも比較しましょう。
④ 「未経験OK」の中身を見る
同じ未経験歓迎でも、 研修を行ってから専門業務へ進む会社と、 最初から営業や現場業務を担当する会社では仕事内容が異なります。 研修期間、配属先、仕事内容まで確認するのがおすすめです。